求职者权益保护指南
(网络配图 请勿当真)
1、严禁支付不明费用。利源
所有招聘单位不得以任何理由向求职者收取诸如押金、煤炭服装费、有限风险金、公司报名费或培训费等费用。江阴这类行为均属非法，利源招聘单位在为员工培训时也无权收取任何费用。煤炭若求职者遭遇此类要求，有限应坚决拒绝并向所在地区的公司相关部门举报，以维护自己的江阴合法权益不受侵害。
2、利源对外地高薪招聘保持警惕。煤炭
在面对外地企业或某些外地分公司、有限办事处的公司高薪招聘时，即使待遇诱人，求职者仍需保持清醒和高度警惕，切勿轻信口头承诺。建议求职者坚决不去，并在前往之前咨询劳动保障部门及办理相关手续，避免遭遇诈骗，造成不可挽回的损失。
3、增强法律意识与常识。
求职者应在求职前及求职过程中积极学习劳动法规及相关政策，以提升自我素养及独立思考的能力，增强自身的求职竞争力。
4、深入了解公司背景。
在签约前，务必通过多种途径获取招聘单位的相关信息，以避免落入骗子的圈套。求职者应核实招聘单位的营业执照及其它相关证件，正规公司的招聘通常会在办公地点或会议室进行，而以租用房间进行面试的单位则需提高警惕。
5、签订劳动合同时需谨慎。
在与用人单位签订劳动合同时，求职者应关注“三看”：一是核实企业是否在工商部门登记及有效注册期限；二是检查合同条款是否准确、清晰且无歧义；三是确认合同中包含必要条款，如劳动合同期限、工作内容、薪资待遇、社会保险等。务必要求签署书面合同，即便在试用期也不例外。
6、及时报案以维护权益。
若求职者发现自己被骗，应立即向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局报案，寻求法律支持。由于涉及到的部门较多，求职者应针对具体情况选择合适的投诉机构。如果投诉对象为合法单位，应向劳动部门反映，若涉及诈骗金额较高或影响严重，则应直接向公安部门报案。
江阴利源煤炭有限公司建议措施
1、在求职前务必认真核实该公司的合法性及经营状况，通过官方渠道获取可靠信息，避免受到虚假信息的误导。
2、面试时应保持警惕，注意观察招聘环境的正规性，若有可疑之处，及时终止面试。
3、建立良好的信息网络，通过社交平台或行业交流群获取前辈及同行的经验分享，提升自己的求职安全意识。